根据某网站最新出炉的“2015年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，来自IT行业的受访者中，选择在二季度跳槽的占62%，相比一季度74%的跳槽意愿度来看，有所回落。虽说大家的跳槽意愿度都很高，但是总体来看，大部分人还是选择理性跳槽。

本次调查中显示，参与投票的IT从业人中，工作2—4年人群里，跳槽次数占比最多的是1次，占43%；工作5—7年的人群中，跳槽2—3次的人群占62%；工作8年以上的，跳槽3次占比最多，有28%。依靠跳槽涨薪是不争的事实，但是频繁跳槽只会降低身价，这也是被大部分IT人认可的事实。你跟过几个“大牛”？做了几个“项目”？带过多少人的“团队”？靠技术吃饭的IT人都清楚，这些加价的砝码都是要靠时间慢慢熬出来的。

在跳槽目标城市方面，IT人似乎更钟意南方。“2015年第二季度求职者跳槽意愿度调查”显示，23%的IT受访者都将跳槽目标城市设为上海，其次是深圳，占18%。二线城市中，虽然杭州IT职能需求数位列第一，但是在求职者心目中，苏州的吸引力在二季度超越了杭州，位列二线城市排名之首，紧随其后的城市为成都，排名第三为杭州。据凤凰财经、仲量联行发布《中国城市60强》报告，成都、重庆、杭州、南京、沈阳、苏州、天津、武汉、西安9个城市被划入1.5线城市之列。所以，当北上广深已经太拥挤时，不妨看看这些城市，它们的机遇和前景，也是相当诱人的。

在各种对IT行业的吐槽中，有一个有趣的现象：有人会觉得IT领域内的老人知识技术落伍，跟不上时代变化，比不过刚出校门的年轻人；可是新人又在感叹，在学校里根本学不到东西，自己又没有工作经验，找工作太难。处于两端的人群都觉得自己找工作难，那么谁找工作不难？很简单，有一技之长的人！谁说40岁还在写代码就是没出息了？不一定所有人上了年纪就非要转做管理，过了30岁，上了40岁，你仍然可以做技术员、程序员，但你一定要是专家，要具备一些不易被复制的个人竞争能力。